Bom humor no ambiente de trabalho

Para que consigamos desenvolver nossas atividades tanto pessoais quanto profissionais é preciso que estejamos com a autoestima e o bom humor em dia, certo? Desta forma, são muitas as empresas que erram pelo simples fato de acreditam que manter o funcionário ansioso e o funcionamento estressante aumenta-se a produção. Pode ser que a curto prazo o resultado seja o esperado, mas na rotina diária as pessoas começam uma verdadeira luta contra o tempo, assim há também os patrões que incentivem a competição no ambiente de trabalho para conseguir o mesmo efeito ou até mesmo somam as duas técnicas. No entanto, a longo prazo estas técnicas se voltam totalmente contra a produtividade da empresa e o desempenho dos funcionários, já que pessoas que se encontram em ambientes estressante e a chefias nada agradáveis tendem a relacionar o trabalho com algo que não lhe proporciona prazer, momento de desgosto, de sofrimento, enfim, este prejuízo causado na vida pessoal do funcionário e o prejuízo da empresa é resultado do ambiente de trabalho. Para comprovar isso, qual é a pessoa que não gosta de passar horas em um ambiente em que é possível sorrir, em que você pode trabalhar da sua forma e mantendo o seu desempenho constante, em que há uma boa relação com os colegas de trabalho e principalmente com o chefe?
O bom humor no trabalho estimula a criatividade, melhora o relacionamento entre os funcionários, diminui a ansiedade e estresse, a solidariedade. No entanto, é válido ressaltar que o bom senso é indispensável, já que não se trata fazer com que tudo se transforme em piadas e risos ou muito menos não levar nada a sério. O bom humor no trabalho deve auxiliar no trabalho e não prejudicá-lo, e você deve ter esta análise e saber quando parar, principalmente quando o efeito é totalmente o contrário. Desta forma, você precisa tê-lo na dose certa, nem muito e nem pouco.


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